Et kompetansenettverk for unge ledere som tidlig i karrieren har utmerket seg og som søker kontinuerlig utvikling i rollen gjennom diskusjon og deling av erfaringer og innsikt med andre ledere på tvers av bransjer.

Et kompetansenettverk for ambisiøse kvinnelige ledere som tidlig i karrieren har utmerket seg. Nettverket har som formål å skape en arena for utvikling i lederrollen, personlig vekst og strategisk nettverksbygging. Nettverket fokuserer blant annet på tematikker som endringsledelse, styrearbeid, diskusjons- og hersketeknikker og arbeid som fremmer mangfold.

Et kompetansenettverk for utvalgte business controllere som ønsker å være i forkant av utviklingen av økonomifunksjonen og som forstår verdien av å lære fra andre i tilsvarende rolle. Temaene spenner fra effektivisering og rapportering til datadrevet innsikt og hvordan økonomifunksjonen er en avgjørende drivkraft i forretningsutviklingen.

Et kompetansenettverk for utvalgte kommersielle ledere og salgsledere som har øverste ansvar for den kommersielle delen i virksomheten de representerer. Nettverket er sammensatt av ledere som ønsker å utvikle seg og virksomheten gjennom diskusjon og erfaringsutveksling med andre i tilsvarende rolle. Aktuell problematikk som diskuteres er blant annet bruk av KI, resultat- og bonusmodeller, transformasjonsledelse, å skape effektive salgsteam, samt å lede en salgsorganisasjon i utfordrende tider.

DN CFO er et kompetansenettverk for økonomiledere som ønsker å ligge i forkant av utviklingen. Formålet med nettverket er å gi medlemmene et fortrolig forum for sparring, innsikt og erfaringsutveksling med andre som forstår kompleksiteten i CFO-rollen. Nettverket diskuterer og deler erfaringer om temaer innen styring og risikohåndtering til teknologi, bærekraft og forretningsstrategi.

Nettverket samler ledere fra ulike bransjer som ønsker faglig påfyll, nye perspektiver og innsikt for å kunne lede mer effektivt og strategisk, utvikle virksomheten og å være i forkant av endringene som former næringslivet. Nettverkets formål er å gi deltakerne et fortrolig rom for å diskutere og dele erfaringer innen temaer som å lede i utfordrende tider, utvikle effektive team, teknologiutvikling og geopolitisk påvirkning på næringslivet. Nettverket er for ledere med personalansvar.

Et kompetansenettverk for noen av Norges fremste HR-direktører som sammen former fremtidens arbeidsliv. I en fortrolig setting diskuteres det og deles erfaringer og innsikt om organisasjonsutvikling, organisasjonskultur, lederskap og strategi, og om hvordan kunstig intelligens både utfordre og støtter HR-funksjonens utvikling. Nettverket er for øverste ansvarlig for HR-funksjonen.

Et kompetansenettverk for øverste ansvarlige for bærekraft i virksomheten. Formålet med nettverket er å samle noen av Norges fremste bærekraftsledere for å dele erfaringer, innsikt og kompetanse i et konfidensielt format, og sammen løse problemstillinger og lære av hverandre. Temaer som diskuteres er alt fra endringsledelse og kulturarbeid, til rapporteringskrav, og hvordan geopolitikk påvirker arbeidet, samt bærekraftstrategi.

Et kompetansenettverk som samler noen av Norges fremste teknologidirektører.  Nettverkets formål er å skape et fortrolig rom for å dele innsikt, erfaringer og perspektiver, og å kunne diskutere reelle utfordringer og sammen forme nye løsninger. Nettverket diskuterer blant annet temaer som bruk av KI, datasikkerhet, strategi og ledelse, samt teknologi som drivkraft for nye forretningsmodeller og økt konkurransekraft. Nettverket er for teknologiledere på øverste ledernivå.